三份工的概念可能很多人并不清楚，打三份工意味着什么呢，意味着早上一大早七点起床出门打工打到下午四点左右，然后去打晚上六点开始的工，打到十一二点，再去打深夜的工到凌晨三四点回家，然后第二天继续。福冈的小时薪水比东京低，大约就在七百到八百五日元左右，深夜十点之后每小时加深夜补贴可以到一千多些。三份工的月收入还是很可观的。只是焕新并没有让人感觉到这种生活上的滋润感，她住没有网络的房子，穿便宜的衣服。

她看上去，像是会随时倒下睡着 。

我劝她，开学了，毕竟是来日本念书的，少打些工吧，你也能轻松些，学习也能有点进展。可是她的回答立刻让我觉得我说了一句多么愚蠢的话，她说：“我得自己交学费呢，再说了还得为将来打算。”

私费出来留学的，但凡家里有一点结余，父母都是会给孩子钱去交学费的。需要自己交学费，就意味着父母真的没有钱。父母真的没有钱也同时意味着，将来回国，没有人经济支持你去买房，没有人经济支持你结婚你生孩子。你未来的嫁妆得靠自己挣钱。

我突然联想到之前听学姐说过的焕新的事情，她以前有过一个男朋友，结果因为他们用来结婚的三万块被拿去给男朋友的亲弟弟结婚了，所以他们的婚事就搁置了下来，拖了些日子，感情淡了也就分手了。那之后，她才决定出国，日本，对她来说，是一个寄托了改变自己命运的希望的地方。

这是焕新的现实，打三份工和学习必须两立。她必须扛过疲惫，为了她眼中的希望和她憧憬的未来。

我没有办法减轻她的辛苦，我甚至提不出什么建议来改善她超负荷的生活。结果，我能做的也只是告诉她哪些课的学分好拿而已。身为同研究室的她的前辈，我也没办法去帮助她的学习和研究。因为，我的生活也同样没有一点回转的空间。

老家的电脑坏了，爸妈没有办法和我视频。爸爸前几天说干脆去买个新电脑吧，结果去电脑城一看，也得花个几千块。结果还是没有买，几百块钱修好了我的旧笔记本，爸爸上网告诉我时很得意，说一下子省了几千块呢。我听到的时候，关了视频，眼泪就掉了下来。几千块，如果我不出国，如果我不打算读博，他们根本不在乎。如果不是负担着我的学费和生活费的一部分，他们奋斗了大半辈子的钱，足够他们轻轻松松就一人一个ipad一人一个iphone。我也想懂事些，去多打工赚全部的生活费去赚一部分的学费，可是，如果那样我就没有大把的时间看书足够的时间思考，我也没有办法实现我来日本的目的。我，也没有办法。

对于我，我也只能忍下所有的愧疚所有的自责，拿着父母的钱在日本读书。我也只能一遍又一遍的承诺，我一定会写出好论文，我一定会在我有办法的时候来回报他们。

我也只能在哭完之后洗把脸，重新上线开视频，说，哎呀我掉线了嘻嘻。然后爸妈就抱怨说，怎么日本的网也这么差啊，然后继续问我，吃肉肉了没，学习顺利没。我继续说，天天吃肉都胖了呢，爸妈给我这么聪明的脑子怎么会学不好，继续说，上学期都是A呢。永远闭口不提，每个月的捉襟见肘，闭口不提论文进展困难。就像父母永远闭口不提，他们不买好水果吃，妈妈舍不得买一千块的大衣，爸爸在拆迁上工作很艰苦。

我以前看到活得很辛苦的人，总觉得他们很傻，换个活法不就好了。现在我才逐渐知道，有些辛苦是活着就无法逃避的，人被很多牵绊或者枷锁牵制着，眼前空有那么多选择，实际上能走的也只有一条路而已。所幸的是，无论是焕新还是我还是我的父母，我们都没有因此而抱怨生活。在辛苦的生活中，怀抱着对未来的希望，告诉自己生活一定会越来越好。在辛苦的生活中，学到越来越多的黑色幽默，学到越来越多的自娱自乐。在辛苦的生活中，忍耐着，忍耐着，然后焕新和我就长大了，越来越像一个有担当的大人了，父母看着这样的我们也就可以松一口气了。

喧嚣的孤独：当下中国的12种孤独（文/新周刊）

2005 年，Steve Jobs 在 Stanford 畢業典禮上演講，最後送給了在場的年輕人一句「Stay Hungry, Stay Foolish.」這個演講後來被廣為流傳，各種中譯版也紛紛出現，有些人把這句話翻譯為「求知若飢，虛心若愚」，《Cheers 雜誌》則把這句話翻譯為「飢渴求知，虛懷若愚」。無論如何，我認為這些都是錯誤的解讀。

什麼叫 Hungry？

美國人不會用 hungry 來形容對於知識的追求。對知識，他們用的是「好奇」(curious) 這個字。一個求知若渴的人，叫做「intellectually curious」或是「eager to learn」，但絕對不會是「intellectually hungry」，也極少是「hungry to learn」。

用到 hungry 的時候，針對的「成功」，也就是「hungry for success」。所以 Steve Jobs 的「Stay Hungry」，根本不是叫你去求「知」的意思，他真正想說的，是要你去不停的尋找成功，永遠不知道滿足。為什麼？因為創業者最常犯的錯誤，除了做出沒人要的東西之外，就是太快滿足於初期的成功，接著開始以為自己是神，再也不會失敗。

楊致遠就是最好的例子，90 年代末期 Yahoo 叱吒網路圈後，他開始陶醉於成功之中，成天打高爾夫球、旅行，結果呢？快轉十年之後，Yahoo 現在的市值等於他們手中持有的阿里巴巴股票，也就是說這家母公司是一毛不值。為什麼？因為他失去了 hungry。

回頭看 Steve Jobs，過去 14 年來，他像一頭肌餓的猛獸，永遠不會滿足，Mac、iPod、iPhone、iPad 一招接一招，不停直搗對手的心臟，如果不是因為健康狀況，他大概永遠沒有停歇的一天，這，就是 hungry，這，就是 Fox 寫的「稀有的豬」。

什麼叫 Foolish？

美國人也不會用 foolish 來形容虛心，虛心叫做「humble」、叫做「be a good listener」、叫做「be open to new ideas」。而 fool，根本不是「虛心的人」，fool 是「笨蛋」的意思。

「You gotta be a fool to believe that will work.」(你一定是個白癡才會相信那東西會成功) 是所有的創業者最常聽到的，而 Steve Jobs 想告訴你的，就是別理他們，繼續當你的傻瓜。因為要革命，你就註定要在眾人的誤會中孤獨的前進。

所以各位創業者，記住 Steve Jobs 的 Stay Hungry, Stay Foolish. 然後一輩子都不要停止戰鬥。

Stay Hungry, Stay Foolish, People!

第四屆 appWorks 育成計畫，歡迎你來跟我們一起當傻瓜。

(image via)

昨天从雯她们家回来，比较安静的一天，没有想象中的那么不顺，下午赶了点，同样发生了我二十多岁以来第一次没赶得上车的经历，whatever，不能一个人占尽了所有好处。

好久好久不码字了，发现想要说的事倒蛮多的。不过还是别一字一句的写出来，感慨再多，回头看的时候都觉得没太多必要。

最最关键的是，我有段日子没学习看书了。

至于plan list，我对此也只能呵呵，一笑了之。

电脑出了问题之后，做帐计划估计也搁浅了。

唉，怎么说自己好呢。回到轨道上来吧。

好好疼我的亲爱的，好好做好自己的本职工作，以及放远眼光，做更多应该去做的事。

想起小的时候生活似乎总是以一个个考试为临界点向前走的，总以为走到那里，人生就此幸福了，后来才发现根本不是那么回事，期末考完有下一个期末考，一个阶段结束还会有升学考，去了重点高中又怎样，还有高考等着你，大学毕业了，找工作又让人焦头烂额。

实在要经历过才会知道，人生是一个过程，因为过得太辛苦了，总是期待苦难的结束，等待所谓的结局。什么算是我们的结局呢？相爱的情人从此两两相忘？我看不是，我知道一些十年不见面，见面就是去领证的例子。王子和公主幸福地生活在一起？我看也不是，安徒生不也写过一些后来巫婆把王子变成青蛙的故事。得到了去投行的机会？我看更加不是，离我们很近的那年它们还不是说倒闭就倒闭了。考上了公务员？算了吧，组织是最不可信的。

人生是一个进程，没有到死，一切都不是结局。如果没有气力去追赶，就会被落在某个时点，过上平淡地生活，这样的生活可能是你想要的，也可能不是，但这样的生活，肯定是因由你自己来到你的生命里的。

跟一个姐们聊这个，一边看她的博客，看到这样一篇文，正合我心。

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周末晚上盯着策划的同事加班 回想自己这段时间的忙碌 不由得叹了一口气
同事问我：你说，我们这么忙，这么努力赚钱，是图个神马呢？
我突然想起一句，就笑说：为了一个好的结局。

想起刚上大一的时候，和初恋男友以及一干同学去潭柘寺玩儿
中途男友钱包丢在公共汽车上了，
于是在潭柘寺求佛的时候，我就许了两个愿
一是希望他的钱包能够找回来
二是希望我们之间，能有个好的结局

佛祖总是对我有些偏爱的，丢在公共汽车上的钱包居然被我们在总站找到了。
但是我和他之间也因为年少无知早已分开多年
今天说起结局这回事 忽然醒悟：
或许分开对我和他而言，才是最好的结局

英文有句谚语，大意是：Be Careful What You Wish For
想起一个例子，一对老夫妇无意中得到能实现三个愿望的神灯
老两口很开心的许第一个愿：给我们二十两银子吧！
话音刚落就有人在急促的敲门，你儿子在给地主家放牛的时候被疯牛伤到快不行啦！快去看看吧
等赶到的时候儿子早已断气，地主很大方的给了抚恤金——二十两

老两口在家里对着抹眼泪，几天之后的一个晚上，两人又对着神灯许愿：让我们的儿子回来吧！
过了一会儿，就听外面响起沉重的脚步声
他们的儿子是回来了，不过是直接从坟墓里爬起来的！
透过窗缝可以看到儿子烂掉一半的面孔和不断爬进爬出的蛆虫
儿子正在僵硬的撞着破旧的木门
老两口忙对着神灯许愿：快让儿子回去吧！
故事讲完了

我想说的其实是
together不一定就是good
捡到神灯也不一定就是幸福的开始
天上掉下的馅饼说不定会把头烫伤
暮光里灰姑娘遇到王子没准正赶上王子饿到发昏

何谓最好的结局呢？
我不知道
还有一句话说：
所有结局都是好的，
不好？
哦，那是因为还是没到结局

所以
为恋人伤心么？
为异地恋头疼么？
为小三发愁么？
为工作苦恼么？
为房价郁闷么？

别着急 时间会给你最好的结局
we will see

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我向来都鼓励我身边的朋友，做自己，听从内心的声音，做不后悔的选择。

只有经历过那么多的“想要依赖”，想要依赖父母；想要依赖朋友，想要依赖工作，想要依赖恋人，最终才会发现只有自己才是最可信的。

这个世界上本来就没有那么多的对错，只有那么多的适合不适合

也没有那么多的最优，最光鲜，最舒适，比较级适用的范围更大些。

但是心里至少要明白，你是什么样的人，要过怎样的生活，坚定不移地去选择

做听从内心呼唤的选择，永远不会后悔。

别那么贪心，只要不后悔就可以了

1. 团队是不是我愿意呆的？
2. 做的产品是不是我愿意花心思的？
3. 在能胜任的情况下，他们是否看重我的要求，比如工资？

下面是一些自己的见解和方法，仅供参考。

1. 不是应届生，有工作经验的人都已经在某个团队呆过，什么样的团队是你想要的，什么想的人是和你工作方式最契合的，什么样的环境下让你不仅在其位谋得其职，还有更多的额外的进步。

至于如何聊出这些，就看你了。我的方法是：尝试和他们聊聊，工程师的谈话可以知道他们是否因为在这个团队中而感到骄傲？这里的人是否愿意/乐于分享？因为我们都是搞技术的，这群人对于技术的追求符不符合你的追求？等。

2. 一直在想，为什么现在有的人愿意花1w块让我做一个博客主题，而我的兴致并不是特别高；而大学前端刚入门的时候，却能通宵免费给别人提供 wordpress 主题？并且尽量把各种功能做到自己能达到的完美。其实这就是所谓的激情。如果你做的工作是你愿意的，那你会忽略掉很多外在的因素，而做得很开心。并且，最终你会在这方面成为专家。所以如果这个团队做的产品是你喜欢的，会去用，会去体验，会去深入的，选择之。

方法：比如我一直有个愿望是做些事，让人类的生活更方便，所以我会考虑这样的团队。

3. 我们努力地做好一切，不为别的，只为更好的生活。你所要的生活可能是更多的权力，更多的名望，更多的金钱，而这些用正当的手段去获得都是值得尊敬的。那么，你是这个团队所需求的人，她是否也能满足你？比如工资，或者你想做 HTML5相当的工作他们是不是能提供或者有机会？相互满足是很重要的，要知道你选择这份工作可能又是几年的事（我爸爸常告诉我，不要轻易离职，只有当你呆足够久了才可能知道是这个团队不适合你，还是你没有适应这个团队），不是一件短期的事，所以要别做太短的打算。

方法：告诉他们你要的，把真实的期望告诉他们。看表现。

当然，还有工作的地点。这个我很在意，不过，看你的描述，应该觉得这个不是大问题。然后，好吧，这些问题的答案，我当成了换新工作的原则。辞职，离开支付宝，得到很多机会。我问了自己最多的是这3个问题。这些问题得出的答案，让我选择了一个喜欢的团队。很快，我将会去工作。

PTA的源头是石油，石油经过一定的工艺过程生产出石脑油（别名轻汽油），从石脑油中经过一定工艺过程提炼出PX（对二甲苯），PX（配方占65％－67％）经过氧化（氧气占35％－33％）结晶分离干燥生产出精对苯二甲酸（PTA）（粉状）；PTA＋MEG（乙二醇，液体）生产出PET（聚酯切片）(生产1吨PET需要0.85－0.86吨的PTA和0.33-0.34吨的MEG)；PET分为聚酯纤维、聚酯薄膜、聚酯瓶片。聚酯纤维（涤纶的学名）分长丝和短纤，长丝大约占涤纶的62％、短纤大约占38％，长丝为纺织企业使用，短纤一般与棉花混纺。涤纶和棉纱对纺织行业有竞争，棉纱一般占纺织原料的60％，涤纶占30－35％。长丝和短纤的生产有两种：一种是PTA和MEG生产出切片、用切片融解后喷丝而成；一种是PTA和MEG在生产过程中不生产切片，而是直接喷丝而成。
简单地说，PTA的原料是PX，PX的原料是石油。PTA的下游产品主要为涤纶长丝、短纤、切片（包括纤维切片、瓶用切片、薄膜切片）。
在以上产业链中，PTA是石油的末端产品。同时，由于很多大的聚酯厂中间不切片，而直接从PTA生产出涤纶短纤和长丝，因此，PTA是化纤的前端产品，也可以说，PTA是石化与化纤产业链的分水岭，承前启后。

MEG——聚酯化纤原料

1、乙二醇基本情况

乙二醇(Ethylene Glycol，简称EG)又名甘醇、乙二醇，包括一乙二醇、二乙二醇和三乙二醇。通常所说的乙二醇为一乙二醇(Mono Ethylene Glycol, MEG),占88％。环氧乙烷、CO2CO2和水反应生成碳酸乙二酯（EC），然后水解得到一乙二醇（MEG）。

乙二醇是一种重要的石油化工基础有机原料，主要用于生产聚酯纤维、不饱和聚酯树脂、防冻剂、润滑剂、增塑剂、非离子表面活性剂以及炸药等，此外还可用于涂料、照像显影液、刹车液以及油墨等行业，用途十分广泛。世界MEG产量中约75%用于生产聚酯纤维，15%用于生产聚酯树脂（主要用于油漆），10%用于生产防冻剂/除冰液/表面涂料等其他用途。产品分为纤维级、工业级和防冻剂。

中国是世界最大的聚酯生产国

聚酯(聚对苯二甲酸乙二醇酯,PET)由PTA和MEG聚合而成。PET呈米粒状,品种多样…一般来说,用切片纺的短纤维基本没有什么疵点,纤维粗细均匀,表面光滑.

必须要明白的东西。

手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。 ­

开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？ ­

她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。 ­

2，半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工 作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？她马上答我： 帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。 ­

我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？ ­

她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？ ­

我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：９８年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。 ­

其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。 ­

我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统 计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理 方式。等等等等。 ­

当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。 ­

渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。 ­

说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。 ­

又坚持了３个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。 ­

后来她经常在ＭＳＮ上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。 ０５年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什 么意思了。 ­

3，所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的 工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习 惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些 规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作 机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种 成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。

当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。

一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时 走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。 ­

漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。 ­

聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。

工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。 ­

而踏实，是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。 ­